课程改革方案
Curriculum Reform Proposal
改进教学内容和方法。教学内容力求实践性、科学性和系统性，突出强调理论联系实际，切实增强针对性，注重实效。要在遵循课程体系和课堂教学规律的前提下，引入多种教学方法，有效激发学生学习的主动性和参与性，提高教学效果。将传统线下课堂授课与线上课程相结合，改变传统授课与考试模式，打造以翻转课堂和以赛代考相结合的全新就业教育模式。将教育部提出的《大学生职业发展与就业指导课程教学要求》中的不少于38学时的课程安排高效利用，切实提高学生求职能力与竞争力。
学习指导方案
Learning Guidance Plan
基于“互联网+就业”的思路，打造高校就业课程学习平台，实现就业教育教学工作线上闭环运行，生成学生学习过程数据及就业教育教学管理数据，基于数据分析可以做到目标可知、过程可控、结果可评、效果可改，实现就业管理工作统一管理与持续优化。
实践指导方案
Practical Guidance Plan
以“服务院校、质量办赛”为出发点和落脚点，用软件功能节点和数据支持贯穿赛事活动的计划、运行、管理、评审、收官全过程， 提高学生参与竞赛活动的便捷性、积极性。
咨询指导方案
Consultation And Guidance Plan
建设高校就业指导工作新生态，将就业服务与就业咨询智能化、信息化、平台化，解决高校就业指导教师人员少、咨询工作量大等问题，以信息化为抓手，构建高校就业指导工作基石，进一步提升高校就业指导工作效率，将就业思想和就业教育贯穿人才培养全过程。
求职指导方案
Job Guidance Program
为高校提供就业活动宣传推广，组织线上双选会还原真实招聘流程，组件标签化简历库助力企业和学生精准匹配，提供多种面试呈现模式，招聘过程全程管控，应用电子签章达成网上签约以及就业质量数据全面分析，助力高校打赢就业攻坚战。
